SCHOOL OF FRIENDS
Wie zijn die Millennials?

Millennials geven minder fooi, zijn minder gezond, verdienen minder, wonen langer thuis, zitten alleen maar op hun telefoon, hebben meer stoornissen en depressies en blijven minder lang bij één werkgever. En dat is hun schuld. Of toch niet?

Zou het misschien liggen aan het feit dat ze minder verdienen, dat huizenprijzen stijgen en lonen dalen, er meer acceptatie is voor welzijn en de opkomst van flexcontracten? Is het wel fair om al deze dingen in de schoenen van een hele generatie te schuiven? Zouden we misschien de schuld kunnen verdelen? Zou het actie reactie zijn? Kortom: Hoe gaat het nu écht met ons? Met een generatie die in de spotlights staat, aan het begin van de rest van hun leven.

Wat hier volgt is een (poging tot) een portret van onze generatie. En dit keer zijn wij aan het woord.

 

Wat is een generatie?

Over het algemeen is een generatie een verzameling mensen uit een bepaald cohort. Over iedere generatie verschillen de meningen over de leeftijdsgrenzen. Zo ben je volgend sommigen nog een millennial als je in 2004 geboren bent, terwijl anderen die grens duidelijk op 2000 stellen. Voor het gemak houden we de grenzen van Strauss en Howe aan, die zeggen dat je een millennial bent als je tussen 1988 en 2000 geboren bent. Verder zeggen ze dat iedere generatie omslaat ten opzichte van de vorige, en tot zekere hoogte compenseert voor de fouten en mislukkingen van hun voorgangers die de baas zijn terwijl ze opgroeien. Zij delen deze ‘omslagpunten’ in in vier archetypes:

De Profeet

Bekende profeten zijn de baby boomers. Hebben hard gevochten voor een revolutie, en hebben daardoor nu voor altijd gelijk.

 

De Nomade

De Nomade is sociaal en spiritueel ingesteld. Generatie X is een voorbeeld van een Nomade-generatie. Ze worden vrij opgevoed in een tijd waarin ruimte is voor nieuwe ideeën in de samenleving.

 

 

De Held

Millennials zijn de helden. Ze worden beschermd opgevoed maar hebben een duidelijk beeld van de wereld om hen heen, Ze hebben een sterk ontwikkelde teamgeest, en kenmerken zich in een 'dat komt wel goed'-mentaliteit. Zien graag maatschappelijke verandering, maar nemen zelf niet snel het heft in handen.

 

De Kunstenaar

 

De kunstenaars groeien op in een tijd waarin er op sociaal en economisch vlak verschillende crises zijn. Normen en waarden worden geherdefinieerd en de Kunstenaar generatie is daarin niet bang zijn stem te laten horen.

Hier komt meteen de theorie van McCrindle aan bod: Millenials leven niet om te werken, ze werken om te kunnen leven. Uit een poule van haast zestig jonge mensen geeft 40% aan het meeste uit te geven aan horeca. School en schulden zijn de minst aangevinkte kostenposten. Is dat omdat we denken 'dat loopt wel los' zoals zo veel over ons wordt geschreven?
Deze vraag kreeg een bijna volmondig ja. Zo'n 89% gaf aan zich zeker zorgen te maken over de wereld. Dat kan natuurlijk eraan liggen dat dit een relatief klein aantal deelnemers is, die ik vooral via via ken. Toch is het heel opvallend dat er van de 57 maar drie of vier mensen zijn die op 'neutraal' hebben geklikt. We denken dus zeker na over de toekosmt van de wereld.
Zo cynisch als we zijn als het gaat over de toekomst van de wereld, zo veel vertrouwen hebben we in de toekomst van ons eigen leven. Toch maf, aangezien het laatste Global Wealth Report berekende dat we in vergelijking met toen onze ouders het gemiddeld stellen met minder loonstijging, minder vermogensopbouw en een kleinere pensioenspaarpot. Daarbij zitten we ook nog dieper in de schulden.En toch zijn we zo optimistisch. Het komt blijkbaar wel goed. Het geloof in de toekomst van de wereld vs de toekomst van jezelf is ontzettend bepalend voor deze generatie. We weten allemaal dat het huidige systeem niet goed meer werkt, daarnaast vertrouwen overheden en grote bedrijven steeds minder. Waar komt dan toch dat geloof in onszelf vandaan? Misschien komt het door de sterke teamgeest die deze generatie kenmerkt. We regelen het zelf wel. Getuige de tallozo Facebook groepen waarin spullen worden geruild of weggegeven, kliekjes worden gebracht voor een kleinigheid, of het talloze aantal succesvolle crowdfund-acties. We lijken elkaar anno 2018 toch heel wat te gunnen.
Er is maar één iemand die bij deze vraag op nee heeft geklikt. De rest heeft er allemaal te maken mee gehad. Nu zou je kunnen zeggen dat millennials de treurigste generatie ooit zijn, of dat het een 'trend' is. Of je gaat vragen stellen. Er is namelijk een reden dat er meer mensen ziek worden en last krijgen van een geestelijke kwaal. Dat komt aan de ene kant omdat er nu ruimte voor is; het wordt erkend als ziekte en er zijn ook behandelingen voor. Er wordt regelmatig open over gepraat in de media. Dit zorgt natuurlijk voor meer registraties. Toch kunnen we niet uitsluiten dat het huidige systeem niet al te goed meer werkt. Hier kan ik weer een specialist bij halen, maar ik merk hier in mijn eigen omgeving ook veel van. Ik zie mensen, vrienden, die het even niet meer trekken. Veel van 'ons' lopen op hun tandvlees, met een studie(schuld), baan, carrièrepersepctieven, etc. Blijkt dat dat toch niet zo gezond voor je is.
Ondanks de onzekerheden en kwaaltjes die deze tijd met zich meebrengt geven we ons leven toch nog een dikke 7. Daar is 'ie weer, die positiviteit. Wat er ook gebeurt, op zich hebben we het wel prima. Uit een onderzoek van het Pew Research Centre bleek dat we meer open-minded zijn en we staan achter gelijkheid voor minderheden.Verder zijn we zelfverzekerd, expressief, liberaal, opgewekt en staan we open voor ideeën van anderen.
Ask a friend: Hoe zou jij onze generatie omschrijven? Tegenstrijdigheid
Ask a friend: Hoe zou jij onze generatie omschrijven? Luiheid
Ask a friend: Hoe zou jij onze generatie omschrijven? Onzeker
Ask a friend: Hoe zou jij onze generatie omschrijven? Community
Ask a friend: Hoe zou jij onze generatie omschrijven? Druk
Ask a friend: Hoe zou jij onze generatie omschrijven? Vrienden
Waar stan we dan nu?

"Can you imagine how many frickin' Instagrams of people playing in the mud during

Woodstock we would've seen? I think in many ways you're blaming millennials for the technology that happens to exist right now." - Millennials: Who they are and why we hate them, Scott Hess

 Lieve wereld, het valt wel mee met ons. Het wordt eens tijd dat jullie wat veranderen. Wij hebben dromen, idealen van een durzamere planeet. Waar werk duurzaam is, de wereld nog wat langer blijft bestaan en mensen wat eerlijker worden behandeld. 

Voor de rest valt het mee, echt. Zoals Davey al zei in de video, het lijkt allemaal veel erger omdat het overal wordt vastgelegd. Vroeger kon je fijn in de anonimiteit van puber naar jongvolwassene naar écht oud gaan. Nu heeft iedereen er een mening voer, omdat iedereen er een mening over kán hebben. 

 

Maar goed ik deed dit project om te kijken hoe veel ik kon leren van mijn vrienden in 3 weken. Helaas is dat nooit gelukt, niet op die manier. Wat me wel lukte was deze productie (zo goed en zo kwaad als het kan) in elkaar draaien. Met vrienden die me allemaal te hulp zijn geschoten toen het even allemaal mis liep. Koen als inval-cameraman, Julia als illustrator,Pleuni als proefkonijn, en al mijn lieve huisgenoten die alle ellende van de laatste weken hebben aangehoord. Jullie helpen me verder, elke dag.

Met rust, met tips, met nieuwe ideeën, lekkere recepten, slimme trucjes en een onuitputbare vrolijkheid. Ik leer elke dag van de mensen om mij heen. Daar is geen onderzoek, of enquete, of videoserie voor nodig. Als we om ons heen blijven kijken en luisteren naar de ideeën van anderen zijn we straks ook nog de slimste generatie ooit! Tot die tijd leer ik onder andere hoe dansen met oudjes je gelukkig kan maken. 

 

 

 

 

Ah, en dit leerde ik zelf nog:

 

Powered by  Jumpstart Georgia